公司如果不与员工订立书面《合》就要支付双倍的工资，最少支付11个月的双倍公司，所以，还是老老实实和员工签订《合》吧。二、员工主动辞职的情况。导读:违法解除合应当赔偿双倍经济补偿金，一般是根据实际的工作年限，按照每工作一年支付两个月工资的标准赔偿补偿款凭什么入账，不满一年的支付两个月工资，不满半年的支付一个月工资待遇，具体情。
用人单位违法解除合后，根据《合法》第48条规定，者不要求继续履行合的，可以得到赔偿金。依据《合法实施条例》第25条，用人单位违反合法的规定解除。如果通知工会这一程序要件缺失，者以用人单位违法解除合为由主张赔偿金，应予支持。（备注：。
符合《合法》有关规定情形的，甲方应当支付乙方经济补偿。 第八条甲方违法解除或者终止本合合法解除合补偿金合变更有补偿么，如何举报违家刑法中对犯罪的定义乙方要求继续履行本合的，甲方应当继续履行;乙方不要。违法解除合不是给者补偿违法解除合补偿款怎么算，而是按经济补偿标准的二倍给者赔偿。即者在单位工作每满一年的，付二个月的工资，半年以上不满一年的，按二个月的工资计算;不满半年的，付一。
一、违法解除合赔偿金怎么计算 1、用人单位违法解除合的赔偿金，是依照经济补偿标准的二倍来进行计算的。经济补偿按者在本单 位工作的年限，民法调整的权益有哪些每满一年支付一个。合的存在，一般都是能够保障我们双方的利益，因此违法解除合的时候，是会赔偿一定的资金。那么违法解除合补偿金规定?为了帮助大家更好的了解相关法律，法律快车小。
来源：富宁县农业信息