】 人力资源万题库收藏文章 分享 QQ空间 微博 人人网考试吧整理“2017年人力资源管理师一级考前10天必做模拟题”供考生参考。2019 年二级人力资源管理师基础考点:法律渊源的类别 (二)法律渊源的类别 1.宪法于问题的规定宪法是的根本大法，刑法案九数额由权力全国代表大会制定。

法考试重点

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人力资考试题目和答案

关系的确立 一、关系的含义 1、在市场经济条件下，人力资源的配置是通过力市场实现的。 2、关系。法上的特征。 (1)履行法律义务。 (2)基于合同关系。 (3)有偿性。 (4)职业性。 (5)从属性。 法的功能。 (1)保护者的合法权。

人力资源考试法考点总结

其中管理学原理、公共关系学、管理、关系与法、人员素质测评与方法、人力资源开发与管理6个科目为统考科目。

2017中级经济师考试人力资源考点之争议 关系是生产关系的组成部分，刑法目的与动机刑法公私财物属于经济基础畴；法律关系则是意识关系的组成部分，属于上层建筑畴。赛网人力资源管理师考试栏目，为2018年人力资源管理师报考考生提供:人力资源管理师报名、准考证打印、考试培训辅导、考试时间、考试科目、成绩询、证书领取、真题等信息。

人力资源期末考试重点

在公务员考试中，常识部分涉及劳务用工、合同的很多。小编带领大家一起回顾一下关于这个模块的内相关考点。（1）法定的就业年龄。（2）就业的主体必具有能力。（3）自愿。（4）能够为社会创造财富或有于社会的。（5）能够获定的报酬或经营收入。

争议:我国法及相关法规涉及的争议专指关系当事人或团体间发生的关于关系的权利义务的纠纷。 。2017年四级人力资源师考试考点:法律关系的内容 1、法律关系得内容是权义务。 2、法律关系是以法律上的权利义务为纽带而形成的社会关系。